Organisaties

Organisaties willen steeds vaker investeren in hun medewerkers.
Omdat de medewerker de beste ambassadeur van een organisatie is, wordt er steeds meer bewust in ontwikkeltrajecten geïnvesteerd.
Waar gaat verandering en ontwikkeling om?
Het gaat om de culturen die heersen, de ruimte die wel of niet gegeven/genomen wordt om te reflecteren, de bestaande patronen en de ingebedde automatismen. Elkaar een spiegel voorhouden is de meest confronterende én transparante manier om ruimte voor ontwikkeling en vooruitgang te creëren.
Maar hoe doe je dat nou? Hoe krijg je het voor elkaar dat alle elementen en factoren binnen een organisatie, een team of een afdeling in balans komen?
In dit geval kun je Met Jamila inschakelen om samen te werken aan organisatieontwikkeling door middel van coaching en teambuilding.
Teamcoaching: de teambuildings- en coachingssessies zijn cultuurdoorbrekend, intensief en inspirerend.
Individuele coaching: het formuleren van een juiste coachvraag is een goede start op weg naar groei. Onderzoekend, verdiepend en prikkelend worden de coachingstrajecten begeleid.